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知名猎头公司招聘猎头顾问就应聘者手上的offer评估入职意向

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-08-02

干过猎头的人就知道因为猎头行业的特殊性导致人员流动性大,因此每家猎头公司常常会发布招聘猎头顾问的信息,而人们寻找工作时会存在迷茫,看到有招聘信息就会投,最后得到多家公司的offer。知名猎头公司面试应聘者会从offer入手,评估应聘者的入职意向,那么应聘猎头顾问的你该如何解答来获得面试官的认可?

知名猎头公司招聘猎头顾问就应聘者手上的offer评估入职意向-十大猎头公司【高邦猎头】

 

 

首先,不要太实在。

广撒网是跳槽圈的禁忌,这个问题,不要回答得太过随意,可以模糊处理,比如说目前是在看一些机会这种客套话,毕竟面试官更在意的是,你加入本公司的可能性以及合理性。当然,如果遇到确实真心为你考虑的面试官也可以给到一些信息,也许可以帮忙参谋一下。

其次,不要表现心急。

有时候,很多人没收到其它offer,为了能在这家公司上班,会说“只想来这里上班”。然而这样会给面试官感觉到你没得选了才表现得如此急切,从而判定你是个不受欢迎的人,而本公司也成了你手里最后一根稻草。所以,要懂得洞察面试官的心思,需实事求是说出欣赏公司的几点原因,然后列出自己有哪些优势可以为公司做贡献。在这个过程中,情绪需是平和的,对话的态度也是基于彼此平等的。

最后,委婉表达自己受欢迎。

即便自己真有很多offer,也可以只说2-3个业界靠谱有名的公司。然后列举自己在原来公司做出的成绩:升职加薪、项目经历,带团队的成果等等。如果没收到offer也没关系,可以说其它公司的面试还没有去,首先来这里了,因为更喜欢贵公司,觉得更加适合,对这个职位很有兴趣,回答的要坦然自信。

其实,面试过程中,谈其他offer是比较忌讳的,所以还是尽量能少说就少说,适当释放必要信息就好。不要过度比较,但可以通过其他offer来给面试官一些提示,你希望的薪资和待遇怎么样,总之一步步拿捏面试官的心理,就能争取更多利益。

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总之,面试过程中,要自信地表现自我以及要进入这家公司的坚定态度,然后要懂得洞察面试官的心思,这样有助于自己提高入职率,最后能进入知名猎头公司干猎头顾问的你要趁机要学习经验。

      本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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