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专业猎头为猎取跳槽的高端人才会做哪些工作?

发布人:高邦猎头       发布时间:2019-08-05

在互联网时代下,每个行业的人员流动速度变得越来越快,而高端人才往往会成为猎头间首要猎取的竞争对象,所以他们都不会为寻找工作而烦恼。但是猎头们要攻下他们却会面临很多障碍,比如:来自猎头之间的竞争,候选人的自主选择。那么知名猎头公司的专业猎头为了攻下他们会做哪些工作?

专业猎头为猎取跳槽的高端人才会做哪些工作?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

了解候选人的爱好

波克棋牌 要想了解自己的“猎物”,首先洞察其真正的需求。很多时候,一些高端人才不愿意跳槽并不只是因为薪资问题,也可能是他对猎头提供的工作实在不感兴趣。遇到这样的情况,先多了解候选人的喜好,甚至是其性格脾气和星座。然后根据其喜好谈判,投机取巧,即使这次说服不了他,但也能给候选人留下专业印象,方便以后达成合作关系。

吸引候选人的兴趣

专业猎头会通过对候选人的爱好、性格分析来吸引其兴趣,比如遇到的候选人是一个喜欢接受新鲜事物的人,而猎头为他提供的工作是具有挑战性的,便可以通过激将法让其接受。有时候即使猎头提供的工作跟候选人的爱好不直接相关,也可以通过分析这两者的相似之处,让候选人逐渐接受这个工作。

为候选人着想

波克棋牌 高端人才资源有限,众多猎头要在这有限的资源让他们选择你,首先要把人才当成自己的朋友来看待,在沟通时真诚的地候选人提建议,懂得站在他们的角度去看问题。然后主动分析跳槽对他们的利弊。

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猎头公司要为服务企业推荐适合的人才,前提下就是要累积人脉圈,而高端人才成为众多猎头们竞争的对象,要他们从心底里选择你,就要做好这三方面的工作,才能争取较大的胜利。

      本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。

 

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