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月入3千与月入10万的猎头,他们的朋友圈有什么不同?

来源:高邦猎头

微信由生活趋向工作,现在好多公司都喜欢用微信发布公司情况,汇报工作。随着猎头行业的发展,对猎头有一定了解就会知道猎头是企业和人才的纽带,就是帮企业招到适合的人才,帮人才走向适合的岗位,完成这一过程,猎头会获得相应的费用。入猎头行业不久的我,看到其他猎头总是轻易成单,月收入达10万,非常羡慕不已。无意之间我看到一位资深猎头的朋友圈,明白到我们的差距在哪呢了。

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朋友圈的建立渠道不外乎是通过朋友之间的转介绍、简历加入、参加活动认识等等,作为资深猎头,朋友圈的人数只会不断刷新、增加,或者超过人数限制而开几个账号增加人才,对比我朋友圈寥寥无几的人,还要杂乱无章的排序,真是自愧不如。朋友圈相当于我们的形象,打造良好的朋友圈是作为猎头必不可少的工作。

第一步,区别人选的介绍渠道。

我们常常会因为工作需要或者认识而互相加好友,要成为好猎头,人脉是至关重要。获取人脉的渠道有好多,加入好友后要怎么打理朋友圈?懂得备注好人选的介绍渠道,有些是通过简历加入,有些是朋友转介绍、有些是自己认识增加。这样方便自己区别哪些人对猎头有所了解,哪些人不了解,与他们打交道的方式不一样。

第二步,建立职场分组

朋友圈的好友有工作中的同事,老板,客户和亲友,建立职场分组是为了区分生活和工作。无论是在现实生活中还是在微信上,作为一个专业的工作场所,猎头必须知道工作是工作,生活就是生活。无论老板有多好,与同事的关系和谐,生活中的情感带入工作场所仍然不方便。

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第三步,多与人选交流

有些人添加的好友都有5千人,但实际上真正认识,与之有交流不知有多少人咯,后面通过清理好友软件会发现好多人已经删除自己。作为好猎头,不会只是把人选当做客户,而是深入他们的内心,取得他们的信任,长期与候选人保持一个良好的沟通,与他们成为朋友。

第四步,多发招聘信息或者有关猎头、HR的知识

在朋友圈常发一些招聘信息或者其他知识,丰富朋友圈,但是次数不要过于频繁,同时也可以注册微信号,写一些文章发表,即可以增长自己的见识,也可以跟圈里好友互动,各自发表见解,畅所欲言。

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一个人只有定位好才能全力以赴,作为猎头要想成为顶尖猎头,获得高额费用,就要把自己的位置定好,把自己的朋友圈打造好,一定要相信自己也可以做到月收入达10万,甚至100万。

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