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“无人超市”引就业恐慌,猎头如何不被机器人取代?

来源:高邦猎头

现在,似乎越来越多的生活场景都可以使用到人工智能技术。而这样的结果之一,就是所有可以省掉人力的地方,都尽量用机器代替,比如无人驾驶,比如这两天刷屏的无人超市。

“无人超市”引就业恐慌,猎头如何不被机器人取代?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

不论是已在围棋界无敌手的阿尔法狗,还是如今的无人超市,在让人们感叹科技飞速进步的同时,也引起了不少人的恐慌。机器人越来越无所不能,人类是否也将面临越来越多的失业,被人工智能逐步取代?

有专家分析称机器也有它的“死穴“,它们很难做到——交流、创造和跨领域。那么不想被机器人取代,我们所从事的工作至少要包含需要交流或创造的技能,或许是跨领域的。

针对猎头工作来说,交流是猎头不可缺少的重要工作内容,跟企业HR沟通,跟候选人沟通,所以的工作都以交流为基础开展。尽管猎头工作缺少创造性,但当面对不同的情景所需要做出的不同对应也是不会轻易被取代的。猎头工作非常具有灵活性,HR或是候选人给出不同的反馈,猎头就要针对不同反馈做出不同的反应。即使猎头每次推荐人才的流程都大同小异,但稍有不同,猎头就要及时作出调整。这对于机器人来说实现起来是很难的,因为它无法预判会有怎样的情况发生。

不过,对于猎头不利的时,大多数猎头只集中在自己擅长的领域或经常做的职位,而无法实现跨领域。但这对于猎头来说并不难,成熟的猎头老手,可以快速地掌握新领域的发展情况,技术亮点以及做单技巧等。也就是说,猎头要从交流、创造和跨领域三项出发,增强自身价值,做到无法取代。

 

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