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这4类人猎头最不看好,有你吗?

来源:高邦猎头

每到年末,就是一年的跳槽旺季,很多企业中高管们,甚至是企业最基层员工,都纷纷向猎头波克棋牌抛出橄榄枝,表示自己想要跳槽。

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对职业经理人来说,通过猎头波克棋牌跳槽已经是标配了,但猎头到底看中职业经理人哪些条件呢?据某招聘网站数据显示,猎头一般看中职业经理人工作经历、跳槽频度、工作业绩、教育背景。作为职业经理人,年底跳槽时,可以对比一下,然后再跳槽也不迟。

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猎头波克棋牌一般比较喜欢25岁-50岁之间的职业经理人,但超过50岁,除非特别牛,或已经做到非常高的位置上,才会被猎头看上,否则很难进入猎头法眼。你可能会说猎头是白眼狼,小编想说,你错了,猎头是负责“猎”,不负责“聘”。不要把你被拒绝的理由归结于猎头。

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作为职业经理人,一般情况下,职业属于上升发展,对应业绩也应该非常好,不然,不会上升发展。很多人都会说,自己的简历发给猎头后,没有声音了,不是猎头没有声音,而是你的简历表现太差,猎头根本就不敢向企业推荐。

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