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猎头行业收费模式几种明细

来源:高邦猎头

很多人对猎头收费明细存在一问,人才的竞争将会变得越来越激烈,企业对高级管理人才的需求也不断增加。而猎头行业也跟随着各大行业的发展,成为了为企业提供人才的资源库。猎头认为企业在寻找猎头公司之前,应先了解猎头公司的收费情况和招聘是如何收取佣金。来看猎头波克棋牌行业收费模式几种明细。

猎头行业收费模式几种明细-十大猎头公司【高邦猎头】

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结果付费

目前国内猎头收费最主流的方式,占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金,也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等,预付金收与不收,多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取,总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

过程收费

国际主流大牌猎头收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似,可能人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位,最好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。

RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道,比如:客户要批量招聘200个销售精英,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,这个单子打包价200万,那么折合下来每个人的费用在1万元。

以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式,但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准,有些猎头公司可能还有其它的收费方式,所以在和猎头公司合作时,已经要沟通好费用问题,以免在之后的合作中产生不愉快!

 

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