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杭州猎头:职场快速的成长怎么做?

来源:高邦猎头

初入职场,一切都新鲜,什么都愿意尝试,但三五年后,开始疲倦,很多习惯开始养成。新习惯一旦形成,很快就会变成旧习惯,人就会变得固步自封。

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新课题,划定主题,深度学习

每遇新项目,或者新课题,我便用主题式阅读,寻找至少二三十本书,或者相关经典资料,进行集中、深度的阅读和学习,从而短时期突破在知识积累和理解上的瓶颈。

新项目,寻找标杆,尝试超越

不管在哪个岗位上,或者哪个项目上,只要我一旦参与或者接手,我不会就那样一头扎进去猛干,而是一定要找到这个项目公司或者同行的经典案例参考,先借鉴学习,然后尝试超越。

这样即使我超越不了他,但我至少会挑战自己,让自己的标准提高,工作质量因此也就会有所提高,达到我的能力范围内最好的水平。因此,我的收获也会比只是单纯去做多很多。

培养工作以外的兴趣,丰富生活

以前,我的兴趣都是与工作有关的。后来,我发现,这样子并不好,工作与兴趣重叠,容易变得枯燥,使得工作中极易疲劳。后来我有意发展与工作无关的兴趣,一是可调剂工作,二是因建立了“与朋友相同兴趣”的方式,使得自己可以快速进入新的领域。

实际上,任何兴趣都不是天生的,只要注意力集中,有耐心,兴趣很容易就可以培养起来。

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