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猎头职场:你的行为已让领导厌烦了

来源:高邦猎头

职场做事要谨言慎行,面对责任要勇于承担,你的每个动作行为都被领导关注着,或许你的有些行为已经让领导厌烦,来看看都有哪些行为?

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逃避责任

这种人最明显的表现是:被动,你交代什么,他做什么,且用最低标准完成。刚开始我还不敢把这种人列为不能用的范围,因为人智商有高低,我们怎能嫌弃智商较低的人呢?但经过仔细观察发现,这种人通常不是真的笨,他们在其他很多地方是聪明的。

斤斤计较

一丝一毫也要计较,给同事帮个忙,务必让同事给自己做事。这种人不吃亏,但也爱斤斤计较,在小事上也会和大家划清界限。如果老是为小事闹个没完,不仅会形成公愤,也会导致周围同事逐渐孤立你。

搞小团体

不管多么温和的领导,或多或少都会有“权力欲”,最怕的就是“下属”干什么自己都不知道,更怕的就是有人牵头搞“小团体”,散播负能量。

工作中得过且过

对待领导分配的工作,不及时完成,不求上进。你要清楚,领导给你安排工作,不按时完成,会导致整个部门为你买单;久而久之,领导不开除你就已经很不错啦,虽然事业单位有编制的职工不会轻易被开除,但想要升职加薪,也很困难。

自以为是

总觉得自己不会出错,自己所做的一切都是正确的,排斥别人给与的建议,甚至连领导的意见也直接无视。这种情况一般会发生在资历较深的老员工身上。

 

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